شىركەت خەۋەرلىرى

سۇلياۋ قېلىپنىڭ ئۆمرى ئادەتتە لاياقەتلىك مەھسۇلات ئىشلەپچىقىرالايدىغان قېلىپنىڭ چىدامچانلىقىنى كۆرسىتىدۇ.بىز ئادەتتە قېلىپ ئارقىلىق تاماملانغان خىزمەت دەۋرىيلىكى ياكى ئىشلەپچىقىرىلغان زاپچاس سانىنى كۆرسىتىدۇ.

نورمال ئىشلىتىش جەريانىداقېلىپ، ئۇنىڭ زاپچاسلىرى بىر ياكى باشقا سەۋەبلەر تۈپەيلىدىن ئۇپراش ياكى بۇزۇلۇش سەۋەبىدىن مەغلۇپ بولىدۇ.ئەگەر ئۇپراش ياكى بۇزۇلۇش ئېغىر بولۇپ ، ئوكۇل قېلىپىنى ئەسلىگە كەلتۈرگىلى بولمىسا ، قېلىپنى بىراك قىلىش كېرەك.ئەگەر قېلىپنىڭ بۆلەكلىرى ئالمىشىپ ، زاپچاسلار مەغلۇپ بولغاندىن كېيىن ئالماشتۇرۇلسا ، قېلىپنىڭ ئۆمرى نەزەرىيە جەھەتتىن چەكسىز بولىدۇ ، ئەمما قېلىپ ئۇزۇن ۋاقىت ئىشلىتىلگەندىن كېيىن ، زاپچاسلارنىڭ يۈزى بارغانسىرى قېرىپ كېتىدۇ. .مەغلۇب بولۇش ئېھتىماللىقى زور دەرىجىدە ئاشىدۇ ، رېمونت ھەققىمۇ ماس ھالدا ئاشىدۇ.شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، قېلىپ دائىم رېمونت قىلىنغانلىقتىن زاپچاسلارنىڭ ئىشلەپچىقىرىلىشىغا بىۋاسىتە تەسىر كۆرسىتىدۇ.شۇڭلاشقا ، رېمونت قىلىنغان قېلىپ مەلۇم دەرىجىدىكى ئەقىلگە سىغمايدىغان ھاياتقا يەتكەندە ، ئۇنى بىراك قىلىش ئۈچۈنمۇ ئويلىشىش كېرەك.

خىزمەت دەۋرىيلىكىنىڭ ئومۇمىي سانى ياكى قېلىپنى يوقىتىشتىن بۇرۇن ئىشلەپچىقىرىلغان زاپچاسلارنىڭ سانى قېلىپنىڭ ئومۇمىي ئۆمرى دەپ ئاتىلىدۇ.بۇنىڭدىن باشقا ، كۆپ قېتىم رېمونت قىلىنغاندىن كېيىن قېلىپنىڭ ئۆمرىنىمۇ ئويلىشىش كېرەك.

خېرىدارلىرىمىز ھەر خىل سۇلياۋ قېلىپلارنى لايىھىلەش ۋە ياساشتىن بۇرۇن ، بىز ئىشلەتكۈچىلەر بولۇش سۈپىتىمىز بىلەن قېلىپنىڭ خىزمەت ئۆمرىگە كونكرېت تەلەپلەرنى ئوتتۇرىغا قويدۇق.بۇ تەلەپ ئورتاق ھالدا قېلىپنىڭ مۆلچەردىكى ئۆمرى دەپ ئاتىلىدۇ.قېلىپنىڭ مۆلچەردىكى ئۆمرىنى ئېنىقلاش ئۈچۈن ، ئىككى ئامىلنى ئويلىشىش كېرەك:

بىرى ، مۇمكىنچىلىكنى تېخنىكىلىق ئويلىشىش.

ئىككىنچى ، ئىقتىسادىي مۇۋاپىقلىق.

زاپچاسلار كىچىك تۈركۈمدە ئىشلەپچىقىرىلغاندا ياكى مەلۇم ساندىكى ئەۋرىشكە تارقىتىلغاندا ، قېلىپنىڭ ئۆمرى پەقەت زاپچاس ئىشلەپچىقىرىش جەريانىدا ئاساسىي مىقدار تەلىپىگە ماس كېلىشى كېرەك.بۇ ۋاقىتتا قېلىپنىڭ نورمال تۇرمۇشىغا كاپالەتلىك قىلىش ئالدىنقى شەرتى ئاستىدا قېلىپنى ئىمكانقەدەر ئازايتىش كېرەك.تەرەققىيات تەننەرخى ، زاپچاسلارنى كۆپلەپ ئىشلەپچىقىرىشقا توغرا كەلگەندە ، يەنى يۇقىرى قېلىپ تەننەرخى تەلەپ قىلىنىدۇ ، قېلىپنىڭ خىزمەت ئۆمرى ۋە ئىشلىتىش ئۈنۈمىنى ئىمكانقەدەر يۇقىرى كۆتۈرۈش كېرەك.